Acto De la Base De la Defensa

Demandas De la Remuneración De los Trabajadores

Concluído los últimos diez años, a las compañías american han empleado a muchos trabajadores civiles para trabajar en proyectos en ultramar. Algunos han trabajado en los recursos usados en la guerra del Golfo, mientras que otros fueron empleados para construir embajadas y otros edificios del gobierno de Estados Unidos de Londres a Moscú y encendido a Afganistán.

Emplean a los trabajadores generalmente sobre una base del contrato en los niveles de salario bien en el exceso de ésos disponibles en los estados, basado en ninguna parte pequeña en el hecho de que los varios sitios del trabajo tienden para ser un dígito binario más peligroso y difícil.

El hecho de que estos trabajos implican un riesgo más alto conduce a menudo a un mayor número de lesiones relacionadas trabajo. En algunos casos, los patrones instalan planes del seguro médico para cubrir tales lesiones, pero en la mayoría de los casos cubren al trabajador bajo acto de la base de la defensa, una ley de la remuneración de los trabajadores federales.

Bajo esa ley, los trabajadores dañados son elegibles recibir las ventajas semanales por la hora perdida trabajo o paga perdida, así como la cobertura completa para el cuidado médico. Además, si lesiones están a las extremidades dando por resultado una debilitación permanente pueden ser compensadas con cuál es a veces una concesión grande para las pagas por invalidez permanentes. Incluso si lesión no está a las extremidades, si da lugar a una inhabilidad más última de realizar el mismo o trabajo similar, el trabajador dañado puede ser dado derecho a recibir una concesión para las ventajas adicionales, substanciales para la pérdida de salario que gana capacidad.

Una nota cautionary: el acto de la base de la defensa requiere el aviso de lesión de ser dado en escribir al patrón en el plazo de treinta días, y cualquier demanda real para las ventajas se debe clasifiar en el plazo de un año de la fecha de lesión. La mayoría de los patrones no advierten simplemente a trabajadores dañados de estos requisitos. El incidente de seguir estas reglas podía dar lugar a una negación de ventajas, saliendo del trabajador para llevar el coste entero de lesión.

Si usted piensa usted puede ser elegible para estas ventajas como resultado de lesión (no militar) de ultramar,

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